Avgångsvederlag pensionsgrundande

Du får av oss en kostnadsfri bedömning av ditt ärende inom ett dyg

• Avgångsvederlaget är inte pensionsgrundande i tjänstepensionen ITP . A-kassan betraktar avgångsvederlag som lön, vilket innebär att A-kassan, utifrån din månadslön räknar ut hur många månader som avgångsvederlaget ersätter den tid du går utan lön
• Avgångsvederlag är ett engångsbelopp men som, ifall arbetsgivaren går med på det, kan portioneras ut under en viss tid. Normalt sett är avgångsvederlaget inte tjänstepensionsgrundande. Både avgångspension och avgångsvederlag bygger på överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde så det finns alltså ingen skyldighet från arbetsgivaren att erbjuda varken det ena eller.
• ärskatten skall redovisas i ruta 001 som Avdragen preli
• Avgångsvederlag är däremot inte pensionsgrundande i tjänstepensionen. På avgångsvederlaget ska arbetsgivaren således inte betala de kollektivavtalade försäkringsavgifterna. Detta gäller alla anställda (både arbetare och tjänstemän)
• Information om pensionsgrundande inkomst (PGI) Om du haft utlandsinkomster och omfattas av svensk socialförsäkring, men inte ska beskattas för inkomsten i Sverige, bestäms PGI med hjälp av arbetsgivardeklarationen som arbetsgivaren lämnar

Svar inom ett dygn · Gratis bedömning · Vi hjälper di

• Här ser ni vilka löneslag ni ska rapportera inom ITP 1 respektive ITP 2 + ITPK. Har ni ett löneslag som inte passar in i någon av kategorierna nedan är den grundläggande principen att lön och tillägg till lön är pensionsmedförande medan kostnadsersättningar som betalas ut inte är det. Infomation med anledning av Coronaviruset Vid korttidspermittering, dvs. att en anställd.
• Skadeståndet är därmed pensionsgrundande. Att ersättningen betalats ut av annan än arbetsgivaren är enligt HFD av underordnad betydelse, vilket framgår av lagtexten, d.v.s. numera i 59 kap. 9 § SFB (RÅ 2009 ref. 93). Pension. Till skillnad från avgångsvederlag är pension inte pensionsgrundande (59 kap. 9 § 1 SFB)
• Avgångsvederlag betalas frivilligt ut av din arbetsgivare i samband med att din anställning avslutas. Arbetsgivaren kan välja att erbjuda dig ett sådant om de exempelvis inte kan följa turordningsreglerna i lagen om anställningsskydd (las). Tänk på! Du kan inte få avgångsvederlag och ersättning från a-kassa samtidigt
• Ersättning under 1 000 kr. Ersättningar under 1 000 kr är inte pensionsgrundande. Det gäller för följande ersättningar (59 kap. 22 § SFB):Ersättning som räknas som inkomst av anställning enligt 8 - 10 §§ SFB när ersättningen från en och samma utgivare under ett år är lägre än 1 000 kr. ; Inkomst av aktiv näringsverksamhet under 1 000 kr
• st för att du slipper osäkerhet vid en förhandling

Avgångsvederlag Unione

Avgångsvederlag betraktas som lön och är både skattepliktigt och pensionsgrundande för den statliga inkomstpensionen. Däremot är det inte pensionsgrundande i tjänstepensionen ITP Avgångsvederlag kan i vissa fall få ovälkomna konsekvenser. Norra Älvsborg; 25 januari 2018. Säga upp sig frivilligt och få ett avgångsvederlag. Vid första anblicken kan det låta som en lysande affär, men konsekvenserna kan bli tuffa Avgångsersättning (AGE) från TRR är ett komplement till a-kassan för dig som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom från ett företag som är anslutet till TRR Avgångsvederlag innebär att du blir erbjuden en ersättning för att sluta din tjänst. Du blir egentligen inte uppsagd, utan avgångsvederlag är en frivillig överenskommelse mellan dig och arbetsgivaren. Prata gärna med dina förtroendevalda eller fackliga rådgivningen innan du lämnar besked till din arbetsgivare

Jag skall få ett avgångsvederlag på 350000 kr som skall betalas ut nu i april 2018 som slutavräkning. Jag kan tyvärr inte dela upp beloppet på t ex ett antal månader. Hittills i år har jag haft en lön på 35000kr/mån från min gamla arbetsgivare och får det även från min nya arbetsgivare från april 2018 Den vanligaste anledningen till särskild skatteberäkning för ackumulerad inkomst är att man fått ett avgångsvederlag. Normalt framgår det av avtalet hur avgångsvederlaget beräknats och vilken tid det avser. Semesterersättning hänför sig normalt inte till mer än ett år och reglerna om särskild skatteberäkning tillämpas inte Du får ingen a-kassa under tiden du får avgångsvederlag. Fundera noga igenom hur du klarar försörjningen när avgångsvederlaget är slut. Tänk igenom om det finns möjligheter till förbättringar på din nuvarande arbetsplats. Ställ det i relation till andra jobb du kan tänkas få Beloppet är därmed pensionsgrundande vad avser den allmänna pensionen. Avgångsvederlaget ligger normalt inte till grund för tjänstepension. Avgångsvederlag betraktas vanligen av a-kassan som lön, vilket innebär att den anställde inte är berättigad till arbetslöshetsersättning under tiden som avgångsvederlaget avser Ett avgångsvederlag är pensionsgrundande för den statliga inkomstpensionen precis som vanlig lön. Nackdelar Har du haft tjänstepension som anställd upphör inbetalningen till din pension när du avslutar din anställning och avgångsvederlaget är inte pensionsgrundande för din tjänstepensionen

Avgångpension eller avgångsvederlag - Tjänstepensionsblogge

1. Avgångsvederlaget är däremot pensionsgrundande för den allmänna pensionen. Det är naturligtvis också skattepliktigt. Har du en facklig fråga som behöver svar? Fråga Journalistförbundets experter. Mejla frågan till: fragaforbundet@journalisten.se så kan du få svar här eller i papperstidningen Journalisten
2. Den anställda kan tillgodoräkna sig pensionsgrundande tid från och med månaden efter 28-årsmånaden och längst till och med 65 års ålder. För att få hel pension krävs sammanlagt 30 år. Om en anställd går i pension innan 65, men tidigast från och med 61 års ålder, räknas återstående tid fram till 65 års ålder som pensionsgrundande tid
3. istrativa lösningar för kollektivavtalade försäkringar och avgifter för parter på arbetsmarknaden
4. Pensionsmyndigheten - Vi gör pensioner enklare

23 § Avgångsvederlag betalas ut i högst 24 månader. 24 § Avgångsvederlaget utgörs av den pensionsgrundande lönen den sista anställningsmånaden i chefsanställningen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 avdelning II PA 16. Avgångsvederlaget betalas ut månadsvis och minskas med sådana inkomster som avses i 12 § Försäkring vid arbetsbrist - läs mer och anmäl. Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist och har fyllt 40 år senast sista anställningsdagen, kan du få ersättning från Försäkring om avgångsbidrag (AGB) Ett avgångsvederlag får du i samband med att din anställning avslutas. Det är en ersättning som arbetsgivaren betalar ut frivilligt om de exempelvis inte kan följa turordningsreglerna i las . En inkomstförsäkring fungerar som ett komplement till a-kassa och betalas därför ut på samma villkor som a-kassan, förutsatt att du är medlem i en inkomstförsäkring och uppfyller. Vad kan jag kräva i avgångsvederlag? FRÅGA: Jag jobbar som konsult och nu har jag och en kollega fått veta att vi blir uppsagda på grund av arbetsbrist. Anledningen till att vi drabbas är att det är vi som för tillfället är utan uppdrag. Facebook 0. Twitter 0. LinkedIn 0. Google+ 0. Reddit. Pinterest Ersättning om du har arbetat heltid och blivit uppsagd 2020: Ålder vid friställning Belopp uppsägningsår 2020 40-49 36 487 50 37 994 51 39 501 52 41 00..

Avgångsvederlag kan du bara få om det ingår i ditt avtal, och enligt praxis bara då arbetsgivaren säger upp avtalet. Det kan finnas situationer när det är berättigat med ett avgångsvederlag även när vd säger upp sig, till exempel när vd lämnar sin post på grund av grovt avtalsbrott från bolaget eller när det sker väsentliga ändringar av ägarförhållandet Specialistbyrå i arbetsrätt. Vi bedömer ditt ärende gratis | RiVe - Vi kan arbetsrätt. Du får av oss en kostnadsfri bedömning av ditt ärende inom ett dygn

Avgångsvederlaget är pensionsgrundande vad gäller den statliga inkomstpensionen. Däremot är det inte pensionsgrundande för tjänstepensionen ITP. En möjlig lösning är om du kan förhandla dig till att arbetsgivaren betalar ITP, försäkringar, friskvård och semester under en normal uppsägningstid. 4 Avgångsvederlaget ska minskas dels med inkomst av ny anställning eller annat förvärvsarbete under vederlagsperioden, dels med vad den förutvarande statssekreteraren får eller har rätt att få i pension och liknande. Avgångsvederlaget räknas som pensionsgrundande inkomst för allmän pension

Avgångsvederlag vid löneregistrering med exempel

• Ett avgångsvederlag är nämligen inte semester- och pensionsgrundande. Vidare är det så att om du inte längre är anställd så omfattas du inte heller av företagets försäkringsskydd. Läs mer. Föregående artikel Kan jag som medlem förhandla lönen själv
• En annan manlig chef som gick i mitten av 2010 fick 1 680 000 kronor, eller 24 månadslöner, i avgångsvederlag - liksom 15 timmars stödsamtal bekostat av kommunen. Detta trots att han endast varit anställd i 1,5 år
• skas med vad statsrådet dels får i ersättning med anledning av anställning, uppdrag eller liknande verksamhet, dels får eller har rätt att få i pension eller liknande
• Även avgångsvederlag et är pensionsgrundande; Exemplen kommer från svensk dagspress. Avgångsvederlag förekomst i korsord. Låg Medium Hög. avgångsvederlag förekommer sällan i korsord. Avgångsvederlag finns med i Svenska Akademiens Ordlista (SAOL) v13 . Annons

Ett avgångsvederlag som utbetalas vid ett tillfälle är att föredra framför en mer utdragen process. I det förslag ni har har diskuterat så låter det som att ni drar ut uppsägningstiden att gälla över en betydligt längre tid än nödvändigt, med hänsyn till den längsta uppsägningstiden i LAS som är satt till 6 månader (efter 10 års tjänstgöring) enligt 11§ 2 st. Inledande bestämmelser. 1 § Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning undantas dock 1. arbetstagare som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning Avgångsvederlag ses som prioriterad fordran när detta är att se som en ersättning för ekonomisk förlust, t.ex. uteblivna förmåner under anställningstiden, annars är den inte prioriterad och du kan gå miste om den. Är det alltså tal om en bonus.

Vad gäller skattemässigt vid utbetalning av avgångsvederlag

• Är du arbetsgivare och erbjuder dina anställda en tjänstepension har du i Sverige avdragsrätt för pensionskostnaderna. Enligt huvudregeln är en årlig pensionskostnad motsvarande högst 35 procent av den anställdes pensionsgrundande lön avdragsgill. Det finns dock ett avdragstak per anställd och år om 10 prisbasbelopp, vilket för 2016 är 443 000 kronor
• Den pensionsgrundande lönen över 7,5 inkomstbasbelopp. Den tid den anställde har arbetat efter 1998. I vissa fall kan även tid före 1998 räknas. För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste den anställde ha arbetat i 30 år. *Regeringen bestämmer årligen ett inkomstbasbelopp baserat på löneutvecklingen i samhället
• dre del, 2,5 procent, går till premiepensionen

Kollektiv slutbetalning. Premierna fram till 65 år blir betalade med kollektiva medel. Detta gäller när. den anställda är äldre än 62 år och en månad och slutar sin anställning med syfte att gå i pension 4 kap. 16 § om pensionsgrundande tjänstetid (återfinns i 4 kap. 4 § fjärde stycket Avdelning II PA 16), 6 kap. 27 § har tillförts ett nytt stycke (återfinns i 6 kap. 1 § andra stycket Avdelning II PA 16), 9 kap. 33 § har tillförts ett nytt stycke (9 kap. 1 § andra stycket Avdelning II PA 16)

Pensionsgrundande inkomst (PGI) Skatteverke

Tjänstepensionen ITP är ett försäkringspaket du har via jobbet, om du är privatanställd tjänsteman på ett företag som har kollektivavtal Pensionsgrundande tid för förmånsbestämd ålderspension fortsätter i förekommande fall att tillgodoräknas och rätten till efterlevan-depension bibehålls. Vid kontant utbetalning av avgångsvederlag belastas det utbetalda beloppet med sociala avgifter, f n 31,42% Det gäller även uppsägningslön och avgångsvederlag. Arbetsdomstolen har nyligen prövat frågan om bonusutbetalningar till en VD varit inklusive eller exklusive semesterlön. Det här med semesterlön är lite konstigt när en tänker efter. Extra betalt för att man tar semester

Pensionsmedförande lön - Collectu

1. 64 Personaldomstolen hänvisade således i punkt 38 i den överklagade domen till den omständigheten att tribunalen i sin dom av den 18 december 2008, Belgien och kommissionen/Genette (T‐90/07 P och T‐99/07 P, REG, EU:T:2008:605, punkt 91) hade ansett att två förslag om tillgodoräknande av pensionsgrundande tjänsteår som kommissionen hade översänt till den tjänsteman som berördes.
2. Avgångsvederlag i samband med anställnings upphörande jämställs med lön och är både skattepliktigt och pensionsgrundande. A-kassan betraktar avgångsvederlag som lön, vilket innebär att du inte är berättigad till arbetslöshetsersättning under den tid vilken avgångsvederlaget avser. Avgångsvederlag är inte sjukpenninggrundand
3. Rörliga ersättningar är inte pensionsgrundande. Avgångsvederlag. För vd och andra ledande befattningshavare gäller att den anställde har en uppsägningstid på 6 månader. Vid uppsägning från bolagets sida gäller en uppsägningstid på 12-24 månader
4. Med pensionsgrundande lön avses grundlön. Avgångsvederlag. Uppsägningstiden för verkställande direktören är sex månader. Vid uppsägning från bolagets sida eller om bolaget får en ny huvudägare har verkställande direktören rätt till avgångsvederlag motsvarande 18 månadslöner

Inkomst av anställning Rättslig vägledning Skatteverke

Avgångsvederlaget utgörs av den pensionsgrundande lönen den sista anställningsmånaden i chefsanställningen enligt 4 kap. 1 § punkt 1 avdelning II PA 16. Avgångsvederlaget betalas ut månadsvis och minskas med sådana inkomster som avses i 12 § Pension Pension kan påverka din a-kassa. Om du får pension utbetalad nu eller om du tidigare beviljats pension måste du meddela oss när du ansöker om arbetslöshetsersättning Vissa pensioner ska samordnas med arbetslöshetsersättningen. Vi behöver alltid en kopia på pensionsbeslutet för att kunna göra den bedömningen. Skicka även in en kopia av det senaste utbetalningsbeskedet. Du. Avgångsvederlag. Ledande befattningshavare inom Nobina har i händelse av uppsägning av anställningen maximalt 18 månaders ersättning inklusive lön under uppsägningstiden. Med pensionsgrundande lön avses grundlönen så länge som den verkställande direktören kvarstår som anställd i bolaget

Kan jag få a-kassa om jag har avgångsvederlag

Svar: Avgångsvederlag betraktas som engångsbelopp, eftersom det inte avser en bestämd tidsperiod eller betalas ut regelbundet. I Arbetsgivaren är skyldig att betala sociala avgifter på beloppet och därmed är det pensionsgrundande i den allmänna försäkringen Avgångsvederlaget minskar om Erik Bromander får en ny anställning under periodens gång. Avgångsvederlaget räknas som pensionsgrundande inkomst för allmän pension. I stort sett alla Erik Bromanders resor attesterades av Birgitta Wikmark Carlsson, näringsråd vid näringsdepartementet Slutlön och semesterersättning betalas ut till en anställd som lämnar sin anställning och den här slutliga ersättningen skall betalas ut senast i månaden efter det att anställningen upphört

avgångsvederlag translation in Swedish-English dictionary. en Does Article #(#a) of Decree No #/# of the President of the Republic infringe, conflict with or in any event create conditions of unequal treatment as between men and women prohibited by Article # of the European Union Treaty (previously Article #) in so far as, in like circumstances, it grants the advantage of taxation of. Är inkomstförsäkring pensionsgrundande? Nej, inkomstförsäkring är inte pensionsgrundande. Eftersom den ersättning du får från din inkomstförsäkring inte är skattepliktig och du inte måste deklarera inkomstförsäkringen är den inte heller pensionsgrundande. Ersättning som du får från a-kassan är däremot skattepliktig inkomst och ger därmed framtida pension

Vilka inkomster är inte pensionsgrundande? Rättslig

1. 17 juni, 2019. Så här inför semestertider blir det en hel del frågor om arbetstagares rätt till semester och semesterlön. Balans har vänt sig till Anneli Lönnborg, verksam som advokat på Gernandt & Danielsson Advokatbyrå samt krönikör i tidningen Resultat, för att få svar på några av de frågor som dyker upp
2. Pensionssystemet består av tre delar. Det svenska pensionssystemet brukar beskrivas som en pyramid, där den lagstadgade allmänna pensionen är grunden. Du som har arbetat för arbetsgivare som har kollektivavtal (eller som har tecknat ett eget pensionsavtal) har tjänstepension.Sedan kan du också ha ett eget, privat pensionssparande. Allmän pension (inkomstpension + premiepension
3. PGI Pensionsgrundande inkomst Prop. Proposition RAR Riksförsäkringsverkets allmänna råd RFFS Riksförsäkringsverkets författningssamling RFV Riksförsäkringsverket RR Regeringsrätten SCB Statistiska centralbyrån SFB Socialförsäkringsbalken SFBP Lagen (2010:111) om införande av socialförsäkringsbalke
4. Pengarna betraktas ändå som avgångsvederlag och a-kassan får enligt lag inte betala ut ersättning förrän tillräckligt lång tid har gått. Svårt att komma runt. Kompensation för extra arbetsinsatser kan undantas, men dit räknas väldigt få saker, som till exempel övertidsarbete
5. Förordning (1984:1043) om beräkning av pensionsgrundande tjänstetid vid ledighet för internationella uppdrag Departement Finansdepartementet ESA Utfärdad 1984-12-13 Ändring införd t.o.m. SFS 2016:314 Källa Regeringskansliets rättsdatabaser Senast hämtad 2016-09-15: Tillämpningsområd
6. Tjänstepension är den del av pensionen som betalas av arbetsgivaren, 9 av 10 anställda har tjänstepension. Om det finns kollektivavtal på ens arbetsplats så tillhör man sannolikt ett de av fyra största tjänstepensionsavtalen, men även om det inte finns något kollektivavtal så väljer många arbetsgivare att förhandla fram individuell tjänstepension för sina anställda

Sparkad? Så får du bästa dealen Che

1. skningen. Möjligheten till oförändrad pensionsgrundande lön vid deltidsarbete omfattar samtliga tillsvidareanställda efter ansökan. Den anställde ska så långt det är möjligt bibehålla tidigare arbetsuppgifter, men i
2. pensionsgrundande översättning i ordboken svenska - engelska vid Glosbe, online-lexikon, gratis. Bläddra milions ord och fraser på alla språk
3. Din pensionsgrundande lön. Den tid du har arbetat efter 1998 plus eventuell tid från äldre pensionsavtal före 1998 (läs mer längre ner på sidan). För att få hel förmånsbestämd ålderspension måste du ha arbetat i 30 år. Den förmånsbestämda ålderspensionen betalas ut livslångt när du går i pension
4. istern Fredrik Reinfeldt tar ut fullt avgångsvederlag på 156.000 kronor i månaden trots miljonintäkter i sitt företag. Det visar SVT Nyheters granskning av den förra.

Uppsagd? Se till att förhandla! Kolleg

Förordning (2016:411) om tjänstepension, inkomstgaranti och avgångsvederlag till myndighetschefer. Departement: Finansdepartementet ESA Utfärdad: 2016-05-12 Ikraft: 2017-01-01 överg.best.. PENSIONSGRUNDANDE LEDIGHETER.. 5 PENSIONSGRUNDANDE AVLÖNINGSFÖRMÅNER möjlighet att inom samma totala kostnadsram omvandla avgångsvederlaget till pensionspremie. Beslut om SAP/avgångsvederlag fattas av pensionsmyndigheten

Avgångsvederlag kan i vissa fall få ovälkomna konsekvenser

1. avgångsvederlag oversættelse i ordbogen svensk - dansk på Glosbe, online-ordbog, gratis. Gennemse milions ord og sætninger på alle sprog
2. Samma resonemang som förs för avgångsvederlag gäller också för skadestånd som en arbetsgivare utbetalat till en anställd eller f.d. anställd. Ett sådant skadestånd (oavsett om det rör sig om ett ekonomiskt eller allmänt skadestånd) från arbetsgivare utgör så gott som alltid skattepliktig inkomst av tjänst för den anställde
3. Rörlig kontantersättning ska inte vara pensionsgrundande. Pensionspremierna för premiebestämd pension ska uppgå till högst 35 procent av den fasta årliga kontantlönen. För övriga ledande befattningshavare ska pensionsförmåner, utan rätt till avgångsvederlag
4. Personlig e-legitimation. Här hittar du inloggning för e-legitimation via Telia, BankID eller Mobilt BankID

Stockholm 2011 Betänkande av Utredningen om översyn av anställningsvillkoren för myndighetschefer SOU 2011:81 Stockholm i november 2011 /Caroline Oredsson Sten. uppsägning från den ledande befattningshavarens sida högst sex månader. Avgångsvederlag ska endast utgå vid uppsägning från bolagets sida. Avgångsvederlag ska avräknas vid den uppsagdes nya anställning. Avgångsvederlag beräknas på den fasta kontantlönen och är inte pensionsgrundande Enligt kollektivavtalet är inte avgångsvederlag i sig pensionsgrundande. Men tjänstepensionsföretaget Alecta uppger att inbetalningar till ITP och ITPK ändå kan göras, om uppsägningstiden ingår i avgångsvederlaget. Enligt uppgift till Journalisten tvekar nu äldre SR-anställda att tacka ja till avgångsvederlaget

Det finns inte någon lag som reglerar eventuellt avgångsvederlag utan det bygger på en överenskommelse mellan arbetsgivaren och den anställde. Avgångsvederlaget är ett skattepliktigt belopp som är pensionsgrundande men inte sjukpenningsgrundande. Dela gärna och sprid kunskapen! Sök i vår Wiki: Generic selectors. Exact matches only Avgångsvederlag Publicerad 2007-11-20 15:34. Son som är lovad ett avgångsvederlag motsvarande en månadslön i samband med uppsägning p g a arbetsbrist (arbetet förläggs till andra länder). Är avgångsvederlag att betrakta som lön d v s pensionsgrundande m m. Ska arbetsg betala sociala avgifter och . Ja, precis som lön. Anders. skadestånd eller avgångsvederlag från en tidigare arbetsgivare är pensionsgrundande följer av 2 kap. 3 § första stycket lagen (1998:674) om inkomstgrundad ålderspension, LIP. Där anges att lön eller annan ersättning i pengar som en försäkrad har fått som arbetstagare i allmän eller enskild tjänst ä Förordning (1984:1043) om beräkning av pensionsgrundande tjänstetid vid ledighet för internationella uppdrag. Innehåll. Övergångsbestämmelser; Om lagen. Utfärdad. 4 § Med avgångsvederlag enligt 3 § avses också återbetalning av pensionsavgifter som arbetstagaren själv har haft att betala på grund av anställningen såvida. Avgångsvederlag är inte semesterlöne- eller pensionsgrundande. Ersättning och villkor för övriga ledande befattningshavare För övriga ledande befattningshavare utgår ersättning i form av fast grundlön, förmåner samt kollektivavtalad tjänstepension enligt ITP-planen (ITP2) med pensionsålder om 65 år

Dessutom blir det pensionsgrundande. Fatta INGA beslut då, utan hör på dem och bestäm INGET. I och med att de köper sig fria med ett avgångsvederlag så är det ju en lön likväl så de måste ändå betala avgifter etc men de KAN gå med på det jag skrev,. Nästan all form av lön är pensionsgrundande, det är i stort sett bara arvoden och avgångsvederlag som inte ger rätt till tjänstepension. Du får till och med räkna med vissa fall av inkomstbortfall som pensionsgrundande. Det gäller till exempel om du varit sjuk, haft fackliga uppdrag eller vid vård av barn Avgångsvederlag antal månader. A-kassan betraktar avgångsvederlag som lön, vilket innebär att A-kassan, utifrån din månadslön räknar ut hur många månader som avgångsvederlaget ersätter den tid du går utan lön. Först därefter betalar A-kassan ut arbetslöshetsersättning. Avgångsvederlag är inte sjukpenninggrundand Vad är brukligt avgångsvederlag OPF-KL14. OPF-KL tillämpas på förtroendevalda som nytillträdit ett (eller flera) uppdrag efter valet 2014 eller senare. Bestämmelserna gäller i vissa delar även för förtroendevalda som i tidigare uppdrag inte har omfattats av PBF, PRF-KL eller andra pensionsbestämmelser för förtroendevalda Förordning (2016:411) om tjänstepension, inkomstgaranti och avgångsvederlag till myndighetschefer Departement Finansdepartementet ESA Utfärdad 2016-05-12 Ändring införd Källa Regeringskansliets rättsdatabaser Senast hämtad 2017-02-01: Tillämpningsområd